Présentation de la formation
Objectifs
Les enseignements des 4e et 5e année PPO, dispensées sur nos deux campus, sont centrés sur la psychologie appliquée à l’organisation et à l’activité ainsi que sur la psychologie appliquée aux ressources humaines. Les outils pédagogiques proposés permettent aux étudiants de s’entraîner sur des mises en situation et des cas concrets afin de les professionnaliser avant leur entrée dans le monde du travail.
Compétences visées
L’enseignement de 4e et 5e année leur permet également de mieux situer leur pratique professionnelle dans un monde en profond changement, notamment en raison des mutations du numérique, de la mondialisation et des transformations fréquentes. Ces évolutions permanentes impactent fortement et de manière durable les interventions du psychologue quels que soient les environnements professionnels d’exercice (entreprises, administrations publiques, associations, etc.). Ces enseignements peuvent être mis en pratique à l’occasion des stages ou de l’apprentissage en 4e et 5e année. Les organisations sont susceptibles de traverser des situations complexes voire critiques sur des plans économique, social, écologique ou encore technologique. Face à ces défis, le.la psychologue praticien des organisations peut apporter une vraie valeur ajoutée pour traiter ces complexités ou traiter ces crises.
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Débouchés
- Psychologue du travail
Rythme d’alternance
Contrat d'apprentissage (ou de professionnalisation sous conditions)
Parcours alterné de 1232 h sur 24 mois
Parcours alterné avec entrée directe possible en 5e année de 497 h sur 12 mois
En 4e année : 2 j. / 3 j.
En 5e année : 2 j. / 3 j. (Semestre 1) – 4 j. / 1 j. (Semestre 2)
Prérequis et admission
- Concours d'entrée après l'obtention du Bac
- En admission parallèle sur dossier après avoir débuté un parcours en psychologie à l'université obligatoirement
- Bonne culture générale
- Être recruté en apprentissage par une entreprise
- Formation accessible aux étudiants en situation de handicap
Programme
4e année
Enseignements | Volumes |
---|---|
Semestre 1 |
|
UE1 Courants et pratiques psychothérapeutiques : |
- |
TCC 3ème vague (ECTS-4) |
26 h |
De la rencontre à l’orientation thérapeutique (ECTS-3) |
19,5 h |
UE2 Évaluation et diagnostic : |
- |
Psychopathologie de l’adulte (ECTS-4) |
31,75 h |
L’intervention psychothérapeutique dans le contexte de l’entreprise (ECTS-3) |
24 h |
UE3 Société et entreprise : |
- |
Initiation au management (ECTS-3) |
18 h |
Médiation et gestion des conflits (ECTS-3) |
18 h |
Recrutement (ECTS-3) |
16,5 h |
Analyse des données quantitatives (ECTS-3) |
20 h |
UE4 Enseignements transversaux : |
- |
Space psychology (ECTS-1) |
15 h |
Éthique professionnelle (ECTS-1) |
12 h |
UE5 Stage : |
- |
Supervision stage/apprentissage (ECTS-3) |
8 h |
UE6 Mémoire : |
- |
Mémoire de recherche séminaire |
3 h |
Travail étudiant |
84 h |
Projet tutoré |
21 h |
Préparation examen |
35 h |
Préparation mémoire de recherche |
35 h |
Semestre 2 |
|
UE1 Courants de la psychologie : |
- |
Psychodynamique approfondissement : l’entretien clinique adulte (ECTS-3) |
24 h |
UE2 Évaluation et diagnostic : |
- |
Psychométrie (ECTS-3) |
18 h |
UE3 Société et entreprise : |
- |
Initiation à la stratégie d’entreprise (ECTS-3) |
21 h |
Psychologie interculturelle (ECTS-3) |
26 h |
Clinique de l’activité, ergonomie et maintien au travail (ECTS-2) |
15 h |
Clinique de la crise sur le lieu de travail (ECTS-2) |
15 h |
Initiation au droit du travail (ECTS-3) |
24 h |
Initiation au marketing (ECTS-1) |
15 h |
UE4 Enseignements transversaux : |
- |
Monter son cabinet (ECTS-1) |
18 h |
Anglais becoming a therapist (ECTS-1) |
15 h |
UE5 Stage : |
- |
Supervision stage/apprentissage (ECTS-4) |
16 h |
UE6 Mémoire : |
- |
Mémoire de recherche séminaire |
12 h |
Travail étudiant |
73,25 h |
Projet tutoré |
21 h |
Préparation mémoire de recherche |
35 h |
Total | 735 h |
5e année
Enseignements | Volumes |
---|---|
Semestre 1 |
|
UE1 Courants et pratiques de la fonction RH : |
- |
Droit du travail, relations collectives (ECTS-2) |
18 h |
Gestion et management de l’entreprise (ECTS-2) |
21 h |
Digital et travail (ECTS-1) |
12 h |
Gestion et bilan des compétences (ECTS-2) |
15 h |
UE2 Développement humain, champ d’intervention et accompagnement professionnel : |
- |
Orientation professionnelle et accompagnement de carrière (ECTS-3) |
21 h |
Accompagnement collectif de la pratique professionnelle (ECTS-2) |
15 h |
Psychologie existentielle (ECTS-2) |
15 h |
UE3 Société et entreprise : |
- |
Gestion des talents (ECTS-2) |
15 h |
Transformation des organisations et gestion de projet (ECTS-3) |
18 h |
Work psychology & Organizational behaviour (ECTS-2) |
12 h |
UE4 Enseignements transversaux : |
- |
Option (3 OPT au choix) (ECTS-2) |
12 h |
UE5 Compétences préprofessionnalisantes I : |
- |
Supervision stage/Apprentissage (ECTS-7) |
12 h |
UE6 Mémoire : |
- |
Mémoire de recherche séminaire (ECTS-3) |
9 h |
Travail étudiant |
88 h |
Projet tutoré |
21 h |
Préparation examen |
35 h |
Préparation mémoire de recherche |
35 h |
Semestre 2 |
|
UE4 Enseignements transversaux : |
- |
Méthodologie du mémoire (ECTS-4) |
/ |
Atelier de traitement de données quantitatives (option) |
/ |
Atelier de traitement de données qualitatives (option) |
/ |
UE6 Mémoire : |
- |
Mémoire de recherche séminaire (ECTS-14) |
15 h |
UE7 Compétences préprofessionnalisantes II : |
- |
Supervision stage/Apprentissage (ECTS-12) |
18 h |
Travail étudiant |
21 h |
Préparation mémoire de recherche |
69 h |
Total | 497 h |
Contacts
EPP Lyon Marine GUICHARD Psychologue mguichard@psycho-prat.fr 04 72 61 05 52
EPP Lyon Marie GARCIA SANCHEZ Psychologue mgarcia@psycho-prat.fr 04 72 61 05 52
CFA numiA Ghada CHOUCHENE Chargée de Mission Alternance gchouchene@cfa-numia.fr 06 82 58 68 96
EPP Lyon | CFA numiA |
Marine GUICHARD | Ghada CHOUCHENE |
Psychologue | Chargée de Mission Alternance |
mguichard@psycho-prat.fr | gchouchene@cfa-numia.fr |
04 72 61 05 52 | 06 82 58 68 96 |
EPP Lyon | |
Marie GARCIA SANCHEZ | |
Psychologue | |
mgarcia@psycho-prat.fr | |
04 72 61 05 52 |